3月14日上午，冠县人民政府新闻办公室举行“‘奋楫争先、实干争冠’抓改革创新促高质量发展”主题系列新闻发布会--县人力资源和社会保障局专场，相关负责同志介绍有关情况，并回答了记者提问。
2025年，县人力资源和社会保障局将按照县委“奋楫争先、实干争冠”的部署要求，坚持围绕中心、服务大局，以改革激发内生动力、以创新促进提质增效。抓理念创新，树立“跳出人社看人社”理念，对照群众期盼比，查问题、问需求；对标先进比，强弱项、补短板。抓思路创新，调整完善“12345”工作思路，抓好工作标准提升年“一个活动”，推动政策、服务、人才“三个下沉”，突出就业服务、人才引育、公益岗管理、人事管理“四个重点”，强化党建引领、机制建设、作风建设、能力建设、改革创新“五项保障措施”。抓机制创新，重点优化就业服务机制、社保扩面机制、城乡居民基本养老保险基金管理服务机制、劳动人事争议协商调解机制等九个方面服务机制。抓管理创新，重点完善内部审计机制、内部管理机制，失业保险金、就业补助资金、创业担保贷款贴息资金等各项基金、资金领取、发放审核机制，奖惩激励机制四项内部管理机制。
下一步，县人力资源和社会保障局将立足全县大局，充分发挥专业优势，在促进就业、社会保障、劳动关系、人事管理、人才引育等方面加压发力，为全县经济社会高质量发展贡献人社力量。
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