当“不加班”成了头条新闻:是谁在PUA打工人?
一、魔幻现实主义:不加班竟成企业“卖点”2025年3月,无人机巨头大疆的一条新闻冲上热搜——“晚上9点强制下班”。主管拎包赶人、HR巡楼清场、办公楼准时关灯,场面堪比消防演练。网友调侃:“这是什么科幻剧情?”
更魔幻的是评论区。有人惊呼“神仙公司”,有人怀疑“变相裁员”,还有人感慨:“不加班都能上头条,这届打工人被PUA得多惨?”的确,当“按时下班”成了新闻,就像鱼惊讶于水存在——我们早已默认加班是职场“潜规则”。
<hr>二、从“卷王”到“养生标兵”:大疆的叛逆之路
大疆曾是“加班文化”的代名词。社交平台上,员工晒过凌晨4点的天空之城,家属吐槽过“周末见面像探监”,离职帖里写满“AED除颤仪每4层一台”的黑色幽默。2018年一名25岁员工猝死后,公司一句“无加班文化”更被群嘲为“睁眼说瞎话”。
然而2025年,这家“卷上天”的公司突然“从良”了。晚上9点强制清场,取消加班打车报销,甚至把“提效20%”写进KPI。员工从诚惶诚恐(“下一步要降薪?”)到真香现场(“原来晚高峰地铁长这样!”),只用了短短一周。
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三、职场PUA的照妖镜:谁在贩卖“福报”?
大疆的反转,照出了职场三大荒诞:
[*]“奋斗=加班”的偷换概念
曾有主管质问员工:“有什么事比下班更重要?”但真正的问题应该是:“有什么事必须用加班解决?”当企业把低效会议、重复劳动美化成“奋斗”,打工人不过是“用战术上的勤奋,掩盖战略上的懒惰”。
[*]“自愿加班”的斯德哥尔摩综合征
有员工坦言,以前不敢早走,“怕影响绩效考核”。这种自我规训像极了“渣男PUA话术”:“我逼你了吗?都是你自愿的!”
[*]福利缩水与“GT币经济学”
取消打车报销后,大疆用500GT币(约500元)补偿员工,被吐槽“连安慰剂都充满赛博味”。毕竟,拿虚拟货币换健康,堪比用游戏代币买命。
<hr>四、反内卷的正确姿势:把路灯挂到资本家头上
大疆不是孤例。家电巨头海尔关闭食堂“断加班后路”,欧盟法案倒逼企业合规,年轻人用“躺平”对抗系统性剥削。这场运动的本质,是打工人终于意识到:“准时下班不是恩赐,而是权利”。
真正的进步藏在细节里:
[*]上海办公楼9点关灯,物理消灭“表演性加班”;
[*]HR清场背KPI,让摸鱼领导无处遁形;
[*]核心研发部门从凌晨下班变成9点走光,证明“效率与工时无关”。
五、结语:让“下班羞耻症”成为历史
当大疆员工第一次在晚高峰挤地铁时,他们或许会想起2018年那位猝死同事的微博。历史总是螺旋上升:从“福报论”到“反卷潮”,从“用命换钱”到“用效率换生活”。
下次再看到“某公司禁止加班”的新闻,请收起惊讶,理直气壮地说:“这不值得夸,这本该是常态。”毕竟,如果按时下班都能上热搜,只能说明——这个时代的职场病,该治了。
(本文部分细节来自大疆员工口述及公开报道,如有雷同,说明打工人的悲欢终于相通。)
内容来源于51吃瓜网友投稿
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