当“不加班”成了头条新闻：是谁在PUA打工人？
一、魔幻现实主义：不加班竟成企业“卖点”2025年3月，无人机巨头大疆的一条新闻冲上热搜——“晚上9点强制下班”。主管拎包赶人、HR巡楼清场、办公楼准时关灯，场面堪比消防演练。网友调侃：“这是什么科幻剧情？”
更魔幻的是评论区。有人惊呼“神仙公司”，有人怀疑“变相裁员”，还有人感慨：“不加班都能上头条，这届打工人被PUA得多惨？”的确，当“按时下班”成了新闻，就像鱼惊讶于水存在——我们早已默认加班是职场“潜规则”。
<hr>二、从“卷王”到“养生标兵”：大疆的叛逆之路
大疆曾是“加班文化”的代名词。社交平台上，员工晒过凌晨4点的天空之城，家属吐槽过“周末见面像探监”，离职帖里写满“AED除颤仪每4层一台”的黑色幽默。2018年一名25岁员工猝死后，公司一句“无加班文化”更被群嘲为“睁眼说瞎话”。
然而2025年，这家“卷上天”的公司突然“从良”了。晚上9点强制清场，取消加班打车报销，甚至把“提效20%”写进KPI。员工从诚惶诚恐（“下一步要降薪？”）到真香现场（“原来晚高峰地铁长这样！”），只用了短短一周。
<hr>
三、职场PUA的照妖镜：谁在贩卖“福报”？
大疆的反转，照出了职场三大荒诞：
[*]“奋斗=加班”的偷换概念
曾有主管质问员工：“有什么事比下班更重要？”但真正的问题应该是：“有什么事必须用加班解决？”当企业把低效会议、重复劳动美化成“奋斗”，打工人不过是“用战术上的勤奋，掩盖战略上的懒惰”。
[*]“自愿加班”的斯德哥尔摩综合征
有员工坦言，以前不敢早走，“怕影响绩效考核”。这种自我规训像极了“渣男PUA话术”：“我逼你了吗？都是你自愿的！”
[*]福利缩水与“GT币经济学”
取消打车报销后，大疆用500GT币（约500元）补偿员工，被吐槽“连安慰剂都充满赛博味”。毕竟，拿虚拟货币换健康，堪比用游戏代币买命。
<hr>四、反内卷的正确姿势：把路灯挂到资本家头上
大疆不是孤例。家电巨头海尔关闭食堂“断加班后路”，欧盟法案倒逼企业合规，年轻人用“躺平”对抗系统性剥削。这场运动的本质，是打工人终于意识到：“准时下班不是恩赐，而是权利”。
真正的进步藏在细节里：
[*]上海办公楼9点关灯，物理消灭“表演性加班”；
[*]HR清场背KPI，让摸鱼领导无处遁形；
[*]核心研发部门从凌晨下班变成9点走光，证明“效率与工时无关”。
五、结语：让“下班羞耻症”成为历史
当大疆员工第一次在晚高峰挤地铁时，他们或许会想起2018年那位猝死同事的微博。历史总是螺旋上升：从“福报论”到“反卷潮”，从“用命换钱”到“用效率换生活”。
下次再看到“某公司禁止加班”的新闻，请收起惊讶，理直气壮地说：“这不值得夸，这本该是常态。”毕竟，如果按时下班都能上热搜，只能说明——这个时代的职场病，该治了。
（本文部分细节来自大疆员工口述及公开报道，如有雷同，说明打工人的悲欢终于相通。）
内容来源于51吃瓜网友投稿
页:
[1]