莱山区委社会工作部：执品质提升之笔 绘莱山社会工作高质量发展长卷
莱山区委社会工作部聚焦“抓品质提升促高质量发展”主题，秉持“政治立部、制度建部、学习强部、从严治部、作风兴部”理念，深耕基层治理、助力新兴领域党建、汇聚志愿服务力量，以创新思维与实干精神，努力在新时代发展中书写社会工作辉煌篇章。深耕基层治理，减负赋能促蝶变。建强队伍汇聚“共治力”。深化“两员”融合，聚焦身份职责同质、管理考核同频、教育培养同步，推进社区工作队伍一体化建设。完善“菜单式”培训体系，实行精准滴灌，不断提升社区工作队伍专业素质。轻车壮马强化“驱动力”。深化基层治理“小马拉大车”专项整治成效，建立常态化监督机制，定期开展“回头看”，健全为基层减负长效机制。创新机制提升“服务力”。打造“众建微治”基层治理品牌，把“微网格”作为基层社会治理的基本单元，不断健全机制、搭建平台、聚合资源，夯实城乡社区治理基础，为基层治理实践探索新路径。
赋能新兴领域，助力行业品质提升。夯基固本，完善体制机制。建立健全“两新”组织党建责任链条，增强“两新”工委齐抓共管凝聚力，构建“四位一体”赋能“两新”工作新格局。聚焦提标，强化“两个覆盖”。深入开展“双找”行动，建立动态管理台账，推动非公企业党组织应建尽建，确保负责人与党组织班子“双向进入、交叉任职”全面落实。亮点突破，助力发展动能。以“直接联系新就业群体”为切入点，创建“双包双联”工作机制，创新“四发”链式发展党员工作法，吸纳更多“凤行·轻骑兵志愿服务队”力量，激发共建共治内生动力。
厚植为民情怀，提升服务温度。筑牢志愿服务新体系。拓展“1+7+126+N”志愿服务阵地体系覆盖面，持续开展“志愿17”活动，认领“微心愿”、结对服务，让“莱益行”志愿服务品牌深入人心。培树社会工作专业人才。制定系统的培训计划，鼓励本单位、本行业人员考取全国社会工作者职业资格证书，提高持证率，组织开展专业培训和实践活动，提升人才队伍的整体素质。人民建议征集稳健致远。完善人民建议征集机制，拓宽线上线下征集渠道，建立快速响应和办理机制，确保群众建议及时有效处理，推动人民建议的“好点子”转化为基层治理的“金果子”。
责编：徐睿
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